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Für den Mittelstand

Social Media
Recruiting

Endlich kontinuierliche Bewerbungseingänge
durch gezielte Ansprache auf Social Media

Für den Mittelstand

Social Media
Recruiting

Endlich kontinuierliche Bewerbungseingänge
durch gezielte Ansprache auf Social Media

Recruiting Funnel

Die häufigsten fehler
im Recruiting Prozess

Unser System

kontinuierliche
Bewerbungseingänge

1

EFFEKTIVE
TARGETIERUNG
IHRER ZIELGRUPPE

FB & Instagram
Kampagnen

2

einfache
Bewerbungs
Möglichkeiten

Landingpage &
Formulare

3

Schnelle
kommunikation
mit Bewerbern

Kontaktdaten
direkt per Mail

überall & Jederzeit

Optimiert für
Alle Geräte

Kampagne

Social Media Recruiting

Ihre Vorteile

"

Schon das sichtbar machen
an den richtigen Stellen
führt zu mehr Bewerbungen

Prof. Dr. Germelmann​
Universität Bayreuth​

Showcases

Erfolg in allen Branchen

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Jetzt Personalsuche optimieren

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Social Media

Erreichen Sie Ihre
künftigen Mitarbeiter

Instagram ist die Nummer 1

Instagram ist mit 35 Prozent täglicher Nutzung die beliebteste Plattform Deutschlands. Dahinter folgt mit 33 % Facebook.

Quelle: ARD/ZDF Onlinestudie 2023

68 Mio Usesr

68 Millionen Deutsche nutzen mit mind. einem Profil die sozialen Medien

Quelle: We are social / Meltwater Digital Report 2024

44 Mio User

Mehr als 44 Millionen Personen konnten in Deutschland auf Facebook erreicht werden. 

Quelle: Napoleon Cat Statistik Stand: März 2024

30 Mio User

Instagram erreicht in Deutschland eine Reichweite von 30,35 Millionen Menschen.

Quelle: We are social / Meltwater Digital Report 2024

99 min täglich

Die tägliche Nutzungsdauer der Sozialen Medien liegt bei 99 Minuten in Deutschland

Quelle: Statista.com Stand: 2023

31 Mio passiv suchend

14,7 Mio der 25-44 Jährigen,
9,8 Mio der 45-64 Jährigen 
6,5 Mio der 16-24 Jährigen
sind Social Media User

Quelle: Statistisches Bundesamt 2023

Starten Sie heute
Ihre Erfolgsgeschichte

Unsere Experten unterstützen Sie bei der Suche nach neuen Fachkräften in Ihrer Region. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Expertise in allen Branchen. 

Next Steps

Wie geht es weiter?

1
Ihr Onboarding

Mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner besprechen Sie zeitnah wie Sie am Besten Ihre potenzielle Zielgruppe ansprechen

2
Produktion Ihres Werbespots

Wir erstellen einen professionellen Recruiting-Spot, der Ihre Stellenanzeige optimal präsentiert und gezielt Ihre Zielgruppe anspricht.

3
Erstellung Ihrer individuellen Landingpage
Wir gestalten eine maßgeschneiderte Landingpage im Corporate Design Ihres Unternehmens, die alle wichtigen Informationen zur Stelle bietet und eine einfache Bewerbung ermöglicht.
4
Setup Ihrer Social-Media Kampagnen

Von der Zielgruppenanalyse und Strategie-entwicklung bis hin zur Schaltung der Kampagnen – wir sorgen dafür, dass Ihre Anzeigen optimal starten und Ihre Zielgruppe effektiv erreichen.

5
Bewerbungen erhalten

Potenzielle Kandidaten können einfach und schnell auf Ihre Stellenanzeigen reagieren. So erhalten Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen direkt in Ihrem E-Mail-Postfach. 

On Top

Employer Branding bei EDEKA

Optional können wir Ihnen zusätzliche Reichweite in den EDEKA Märkten in Ihrer Nähe anbieten. Ihre Recruiting-Kampagne wird  potenziellen Mitarbeitern direkt beim täglichen Einkauf präsentiert. Hierbei müssen wir Verfügbarkeiten individuell prüfen.  

Video-Content

Kein passendes Recruiting-Video?

Wir liefern Ihnen alles aus einer Hand. Unsere Experten, in den Bereichen Fotografie, Videoproduktion und Werbeanimation, erstellen die passenden Werbematerialien für Sie.

Testimonials

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

Beratungsgespräch

Sprechen Sie mit unseren Experten

Entdecken Sie das Potenzial von Social Media Recruiting für Ihr Unternehmen. Vereinbaren Sie jetzt unverbindlich einen Termin, um maßgeschneiderte Lösungen zu besprechen und Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren.

FAQ

Häufige Fragen

Hier finden Sie häufige gestellte Fragen und deren Antworten.

Social Media Recruiting erreicht latent suchende Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobportalen suchen. Es ermöglicht eine breitere und gezieltere Ansprache, kontinuierliche Bewerbungen und eine vereinfachte Kommunikation über maßgeschneiderte Landingpages.

In der Regel sehen unsere Kunden erste Bewerbungen innerhalb weniger Tage nach dem Start der Kampagnen. Die genaue Zeit kann jedoch variieren, abhängig von der Zielgruppe und der spezifischen Kampagnenstrategie.

 

Die Kosten für Social Media Recruiting variieren je nach Umfang der Kampagnen und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Wir nutzen Facebook, & Instagram um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe erreichen.

 

Sollten Sie keine Bewerbungen erhalten, analysieren wir die Kampagne und passen die Strategie entsprechend an, um die Effektivität zu maximieren. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Ja, unsere maßgeschneiderten Landingpages und Anzeigen können im Corporate Design Ihres Unternehmens gestaltet werden, um eine einheitliche Markenpräsenz sicherzustellen.

Wir messen den Erfolg der Kampagnen anhand von Kennzahlen wie Reichweite, Klickrate, Anzahl der Bewerbungen und Bewerbungsqualität. Diese Daten helfen uns, die Kampagnen kontinuierlich zu optimieren.

Bayreuth

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Bindlacher Str. 4,
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